전체 글26 (사업자등록)사업자등록은 사업개시일로부터 20일 이내에 신청!! 신규 창업자에게 가장 중요한 첫 단계는 바로 사업자등록입니다. 국세청에서는 사업 개시일로부터 20일 이내에 사업자등록을 반드시 신청하도록 규정하고 있습니다. 이를 지키지 않으면 단순히 절차가 늦어지는 것이 아니라, 가산세 부담과 매입세액 불공제라는 직접적인 금전적 불이익이 발생합니다. 특히 창업 초기에는 자금 사정이 넉넉하지 않기 때문에, 이런 불이익은 사업 운영에 치명적인 타격을 줄 수 있습니다. 1. 사업자등록 지연 시 불이익 개요사업자등록을 늦게 하면 크게 두 가지 불이익이 발생합니다가산세 부담 – 등록 지연 기간 동안 발생한 매출에 대해 1% 가산세 부과매입세액 불공제 – 사업자등록 전 사용한 비용의 부가가치세 환급 불가 이 두 가지는 별개의 문제이지만 동시에 적용될 수 있습니다. 즉, 늦게 등록.. 2025. 9. 7. (사업자등록) 신규사업자 사업자 등록시 주의점 총정리 [목차] 1. 신규사업자 사업자 등록 개요 1-1. 사업자 등록이 필요한 이유 1-2. 사업자 등록 절차 요약 2. 사업자 등록 전 확인해야 할 사항 2-1. 업종 선택 시 주의점 2-2. 간이과세자 vs 일반과세자 차이 2-3. 사업자 등록 지연 시 불이익 3. 사업자 등록 시 반드시 챙겨야 할 서류 3-1. 개인사업자 준비서류 3-2. 법인사업자 준비서류 3-3. 업종 코드와 세무서 제출 서류 4. 세무·세금 관련 주요 주의사항 4-1. 부가가치세 신고와 납부 주의점 4-2. 종합소득세와 4대보험 문제 4-3. 매출 누락 및 세금 폭탄 방지 방법 5. 신규사업자가 자주 실수하는 부분 5-1. 통장 관리 및 세금계산서 발급 누락 5-2. 프리랜서와 사업자 구분 착오 5-3. 임대차 계약서 문제 6. 사.. 2025. 9. 7. (인건비/4대보험) 비과세 급여를 통한 사업자 절세 전략 직원에게 급여를 지급하면서도, 직원과 사업자 모두가 세금을 줄일 수 있는 방법이 있을까요? 그 핵심은 바로 ‘비과세 급여 항목’의 전략적 활용입니다.비과세 급여는 직원의 소득으로 인정되지만, 일정 조건을 충족하면 소득세, 4대 보험료의 부과 대상에서 제외되며, 사업자 입장에서는 전액 비용 처리가 가능해 절세 효과가 큽니다.2025년 기준으로, 비과세 급여 항목은 세법상 엄격하게 규정되어 있지만, 제도를 잘 활용하면 합법적 절세는 물론, 직원 복지 증진에도 긍정적인 영향을 줄 수 있는 전략적 수단입니다.비과세 급여란 무엇인가? 비과세 급여는 말 그대로 세금이 부과되지 않는 급여 항목을 의미합니다.즉, 직원이 받는 전체 급여 중 일부가 세금 계산 시 근로소득 총액에서 제외되기 때문에, 해당 직원의 소득세와.. 2025. 8. 6. (인건비/4대보험) 사업자와 가족에게 동시에 혜택이 되는 복리후생비 처리 전략 사업을 운영하다 보면, 사업자 본인과 가족의 생활이 자연스럽게 연결되는 경우가 많습니다. 특히 가족이 함께 사업에 참여하거나, 대표자가 생계를 책임지는 구조라면, 비용 처리와 사적 지출의 경계가 모호해질 수 있습니다.이럴 때 활용하면 좋은 것이 바로 복리후생비 처리 전략입니다.복리후생비는 직원의 후생 복지를 위한 지출 항목이지만, 세법상 요건만 충족하면 가족 구성원에게도 제공할 수 있으며, 사업자는 비용 처리 혜택까지 받을 수 있는 대표적인 절세 수단입니다.이 글에서는 2025년 기준 세무 기준에 따라, 가족을 포함한 복리후생비 인정 요건과 활용 전략, 그리고 세무조사에서 문제되지 않도록 처리하는 노하우를 정리합니다.복리후생비란? 사업자에게 왜 중요한 절세 항목인가복리후생비는 직원의 복지 향상을 위해 사.. 2025. 8. 6. (인건비/4대보험) 인건비 없이 운영되는 1인 사업자의 인건비 대체 절세 전략 TOP 5 직원을 채용하지 않고 혼자서 사업을 운영하는 1인 사업자는 해마다 늘고 있습니다. 온라인 쇼핑몰, 스마트스토어, 유튜버, 프리랜서, 디자이너, 마케터 등은 대부분 혼자서 모든 업무를 소화합니다.그런데 세무상 절세를 고민하다 보면, “직원이 없어서 인건비 공제를 못 받는다”, “고정비가 적은 대신 세금은 줄일 수 없다”는 딜레마에 빠지게 됩니다.하지만 인건비가 없다고 해서 절세 기회까지 사라지는 건 아닙니다. 오히려 혼자서 일하는 1인 사업자는 고정적인 인건비 없이도 사업 관련 지출을 전략적으로 비용 처리하면, 종합소득세 부담을 충분히 줄일 수 있습니다.이번 글에서는 직원이 없는 1인 사업자가 인건비를 대체할 수 있는 실전 절세 전략 5가지를 구체적으로 소개합니다.대표자 본인의 급여는 비용처리가 가능할까?.. 2025. 7. 26. (인건비/4대보험) 4대 보험 미가입 직원의 인건비를 비용처리 가능할까? 직원을 채용하면서도 4대 보험에 가입하지 않는 사업자는 아직도 많습니다. 특히 매출 규모가 작거나 고정 인건비 부담이 큰 자영업자, 1인 쇼핑몰, 카페 운영자들은 “4대 보험까지 부담하긴 어렵다”는 이유로 직원 급여를 보험 없이 지급하는 사례가 있습니다.하지만 문제는 세무 처리입니다. 4대 보험 미가입 상태의 직원에게 급여를 지급하면, 해당 인건비를 세법상 비용으로 인정받을 수 있을까? 혹시 비용으로 처리했다가 나중에 세무조사에서 부인되거나 가산세를 맞는 건 아닐까?이 질문에 대한 답은 "조건을 충족하면 가능하다"입니다.2025년 현재 국세청은 4대 보험 미가입자에 대한 인건비도 일정 조건을 충족하면 세법상 합법적인 비용 처리 대상으로 인정하고 있습니다. 이 글에서는 4대 보험 미가입자에 대한 인건비 비.. 2025. 7. 26. 이전 1 2 3 4 5 다음
