사업자라면 누구나 한 번쯤 “이번엔 직원 급여 신고를 안 해도 괜찮겠지?”라는 생각을 할 수 있습니다. 하지만 인건비 신고 누락은 단순한 착오나 실수로 처리되지 않습니다. 국세청은 인건비 관련 자료를 4대 보험공단, 고용노동부, 금융기관 등과 실시간으로 교차 검증하고 있으며, 근로소득 지급명세서나 원천징수 신고 누락이 있을 경우, 추징 세금과 가산세, 심지어 형사처벌까지도 가능한 중대한 세무위반으로 간주합니다.특히 2025년부터는 소규모 사업자까지 포함한 전자신고 의무화와 AI 기반 소득 분석 시스템이 확대 적용되면서, 인건비 누락에 대한 감시 수준이 매우 정밀해졌습니다. 이 글에서는 실제로 인건비를 신고하지 않았을 때 발생하는 세금 리스크, 그리고 이를 방지하기 위한 실무 전략을 구체적으로 안내합니다...
