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(인건비/4대보험) 비과세 급여를 통한 사업자 절세 전략

직원에게 급여를 지급하면서도, 직원과 사업자 모두가 세금을 줄일 수 있는 방법이 있을까요? 그 핵심은 바로 ‘비과세 급여 항목’의 전략적 활용입니다.비과세 급여는 직원의 소득으로 인정되지만, 일정 조건을 충족하면 소득세, 4대 보험료의 부과 대상에서 제외되며, 사업자 입장에서는 전액 비용 처리가 가능해 절세 효과가 큽니다.2025년 기준으로, 비과세 급여 항목은 세법상 엄격하게 규정되어 있지만, 제도를 잘 활용하면 합법적 절세는 물론, 직원 복지 증진에도 긍정적인 영향을 줄 수 있는 전략적 수단입니다.비과세 급여란 무엇인가? 비과세 급여는 말 그대로 세금이 부과되지 않는 급여 항목을 의미합니다.즉, 직원이 받는 전체 급여 중 일부가 세금 계산 시 근로소득 총액에서 제외되기 때문에, 해당 직원의 소득세와..

사업자 절세 2025.08.06

(인건비/4대보험) 사업자와 가족에게 동시에 혜택이 되는 복리후생비 처리 전략

사업을 운영하다 보면, 사업자 본인과 가족의 생활이 자연스럽게 연결되는 경우가 많습니다. 특히 가족이 함께 사업에 참여하거나, 대표자가 생계를 책임지는 구조라면, 비용 처리와 사적 지출의 경계가 모호해질 수 있습니다.이럴 때 활용하면 좋은 것이 바로 복리후생비 처리 전략입니다.복리후생비는 직원의 후생 복지를 위한 지출 항목이지만, 세법상 요건만 충족하면 가족 구성원에게도 제공할 수 있으며, 사업자는 비용 처리 혜택까지 받을 수 있는 대표적인 절세 수단입니다.이 글에서는 2025년 기준 세무 기준에 따라, 가족을 포함한 복리후생비 인정 요건과 활용 전략, 그리고 세무조사에서 문제되지 않도록 처리하는 노하우를 정리합니다.복리후생비란? 사업자에게 왜 중요한 절세 항목인가복리후생비는 직원의 복지 향상을 위해 사..

사업자 절세 2025.08.06